Anerkennung - Ein Schneller, Preisgünstiger Weg, Angestellte Zu motivierenRecognition - A Quick, Low-cost Way to Motivate Employees

Das Erkennen guter Leistung durch das Lob oder anderer positiver Handlung ist einer der einfachsten und rentabelsten Wege, Leute zu motivieren. Es stellt drei Hauptvorteile zur Verfügung:Recognizing good performance through praise or other positive action is one of the simplest and most cost-effective ways to motivate people. It provides three major benefits:

1. Es teilt Leuten mit, dass ihre Leistung geschätzt wurde, und die Wahrscheinlichkeit vergrößert, dass sie fortsetzen werden eine gute Leistung zu bringen.It lets people know that their performance was valued, and increases the likelihood that they will continue to perform well.
2. Es baut Vertrauen, so dass Leute bereit sind, neue Dinge zu versuchen, und sich weiter in ihren Jobs zu entwickeln.It builds confidence so that people are willing to try new things, and develop further in their jobs.
3. Es führt zu größerer Job-Befriedigung, die der Reihe nach Engagement dem Betriebsleiter und dem Arbeitgeber baut.It leads to greater job satisfaction which in turn builds commitment to the manager and the employer.

Unterschätzen Sie die Bedürfnis-Leute nicht haben für die Anerkennung. Jede Gelegenheit, als Anerkennung gegeben worden sein könnte, aber nicht aus beliebigem Grund war, ist eine verpasste Gelegenheit. Hier sind vier Wege, gute Leistung zu fördern:Don’t underestimate the need people have for recognition. Any occasion when recognition could have been given but wasn’t, for whatever reason, is a missed opportunity. Here are four ways to encourage good performance:

Direktes Lob. Geben Sie einem Untergebenen ein direktes Kompliment für die gute Leistung.Direct Praise. Give a subordinate a direct compliment for good performance.
Beispiel: "John, Sie taten einen großen Job, sich mit diesem Reisebürokaufmann an diesem Morgen zu befassen. Sie war schwierig, aber Sie blieben sehr ruhig."Example: “John, you did a great job of dealing with that travel agent this morning. She was being difficult, but you stayed very calm.”

Hörweite. Erzählen Sie jemanden anderen über einen UntergebenenEarshot. Tell someone else about a subordinate’s

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