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Si vous projetez de prendre le sentier du revendeur dans vos entreprises D'affaires Internet, vous ferez bien pour utiliser ces bouts de pouvoir que j'ai disposés pour vous. J'espère que vous les trouverez utiles comme ils ont été pour moi.If you are planning to take the path of the reseller in your Internet Business undertakings, you will do well to use these power tips I have laid out for you. I hope you will find them useful as they have been for me.

[1] La source pour les Produits de Qualité à Exclusif Revend des Sites d'Adhésion de Droits[1] Source for Quality Products at Exclusive Resell Rights Membership Sites

Une bonne voie à la source pour les produits de qualité avec la grande demande est d'acheter un annuel (ou même la vie!) l'accès sur les sites Internet d'adhésion consacrés aux droits de revente. Ces sites d'adhésion offrent des produits tels que les livres électroniques, le logiciel, les gabarits et audio/vidéo avec revendent des droits.A good way to source for quality products with great demand is to purchase a yearly (or even lifetime!) access to membership websites dedicated to resale rights. These membership sites offer products such as E-books, software, templates, and audio/video with resell rights.

On vous conseille de chercher des sites d'adhésion que son webmaster régulièrement les sources pour de tels produits, de préférence le webmaster fait ses devoirs souvent ou il a une bonne connexion avec d'autres créateurs de produit qu'il a d'habitude le produit avant le jour de lancement, sinon un des premiers pour le recevoir.You are advised to look for membership sites which its webmaster regularly sources for such products, preferably either the webmaster does his homework often or he has a good connection with other product creators that he usually has the product before the launch day, if not one of the first to get it.

[2] Ne pas acheter[2] Do Not Purchase

Voulez savoir pourquoi de certains gens réussissent et d'autres ne font pas. Les gens bien réussis ont de certains traits ? Les avez-vous ? Want to know why certain people succeed and others don’t. Well successful people have certain traits? Do you have them?

Les affaires ont changé beaucoup au cours des ans. Nous avons maintenant des ordinateurs, Internet et à cause d'Internet - les pages Web, le courrier électronique et tout le reste qui vient avec cela. Notre système téléphonique a changé radicalement avec la venue de téléphones cellulaires et de messagerie vocale. Cependant, même avec tous les avancements technologiques les traits qui rendent une personne réussie dans les affaires peuvent être la voie localisée en arrière quand au jour de notre grand-père. Ainsi avant que vous décidez vous voulez entrer dans les affaires pour vous, vérifier et voir si ces traits sont la partie de votre inventés. Business has changed a great deal over the years. We now have computers, the internet and because of the internet - web pages, email and everything else that comes with it. Our telephone system has changed dramatically with the advent of cell phones and voice mail. However, even with all the technological advancements the traits that make a person successful in business can be traced way back when to our grandfather’s day. So before you decide you want to go into business for yourself, check and see if these traits are part of your make up.

Êtes-vous une personne qui fixe des objectifs ? La plupart des personnes réussies fixaient toujours des objectifs. Ils ont commencé à un très premier âge. Ils pourraient avoir fixé l'objectif pour être le meilleur dans un certainAre you a person who sets goals? Most successful people have always set goals. They started at a very early age. They might have set the goal to be the best in a certain

Le travail à la maison les ouvriers d'entrée de date se développe jamais dans la population active de la nation. Selon le Recensement 2000, plus de 4 millions de personnes sur l'âge de 16 travail à la maison. Les ouvriers d'entrée de données sont une portion significative de ce groupe. Beaucoup d'employeurs connaissent le besoin de sousdonner le travail en sous-traitance aux ouvriers indépendants comme le nombre des gens d'entrée de données décline. Les perspectives de travail pour le travail à la maison les ouvriers d'entrée de données devraient être excellentes dans les années à venir.Work at home date entry workers are ever expanding in the nation’s labor force. According to the 2000 Census, over 4 million people over the age of 16 work at home. Data entry workers are a significant portion of that group. Many employers are experiencing the need to subcontract out work to self-employed workers since the number of data entry people is declining. Job prospects for work at home data entry workers should be excellent in the years to come.

Travaillez à la maison les processeurs d'entrée de données garantissent la manipulation efficace de renseignements pour les compagnies d'une petite main-d'oeuvre générale. Certaines des tâches qui sont envoyées pour travailler à la maison des opérateurs d'affaires d'entrée de données tapent le texte et entrent des données dans leur ordinateur personnel et transfèrent le travail via les lignes téléphoniques ou câblées. Tout l'équipement avait besoin de devenir vraiment un travail à la maison les opérateurs d'entrée de données sont un ordinateur,Work at home data entry processors ensure efficient handling of information for companies with a small general work force. Some of the tasks that are sent out to work at home data entry business operators are typing text and entering data into their home computer and transferring the work via telephone or cable lines. All the equipment really needed to become a work at home data entry operators is a computer,

Si vous considérez être impliqués dans les biens immobiliers d'investissement, permettez-moi d'offrir certains des renseignements stupéfiants disponibles dans mon système construisant la richesse, en Gagnant le Jeu d'Hypothèque. Dans plusieurs parties de mon système, j'expose une stratégie pour être commencé dans le fait d'investir dans les biens immobiliers, sans être un propriétaire. Aussi, il peut être fait sans beaucoup d'argent en haut le devant. La méthode que je décris achète des notes de mobile home.If you are considering getting involved in investment real estate, let me offer some of the amazing information available in my wealth-building system, Winning the Mortgage Game. In several parts of my system, I outline a strategy for getting started in investing in real estate, without being a landlord. Also, it can be done without a lot of money up front. The method I describe is purchasing mobile home notes.

Un mobile home est une maison fabriquée, qui n'a aucune terre attachée. Il peut être acheté et déplacé ou acheté à un parc de mobile home. Maintenant, vous pouvez acheter en fait l'hypothèque d'un investisseur privé — le sens que vous posséderez le droit de recueillir des paiements de quelqu'un qui possède le mobile home.A mobile home is a manufactured home, which has no land attached. It can be purchased and moved or purchased at a mobile home park. Now, you can actually purchase the mortgage from a private investor — meaning you will own the right to collect payments from someone who owns the mobile home.
En d'autres termes, vous serez la banque — l'entité en tenant une note sur un morceau de propriété, en recueillant des paiements mensuels.In other words, you will be the bank — the entity holding a note on a piece of property, collecting monthly payments.

Vous n'êtes pas, cependant, un propriétaire. LeYou are not, however, a landlord. The

Les régulateurs bancaires fédéraux ont exprimé récemment une inquiétude sur le marché de logement comme les prix de famille aux États-Unis se sont montrés à la hauteur des niveaux record. Pendant que les maisons sont plus non abordables que jamais pour beaucoup de personnes, le marché de prêt reste fort, surtout à cause de l'introduction de types nouveaux, jamais plus flexibles de prêts. Pendant que ce plus nouveau prêt tape, tels que le prêt seulement d'intérêt, faites l'achat d'un plus facile de famille pour certains emprunteurs, ils proposent aussi un plus grand risque au prêteur.Federal banking regulators have recently expressed some concern over the housing market as home prices in the United States have risen to record levels. While homes are more unaffordable than ever for many people, the lending market remains strong, mostly because of the introduction of new, ever-more-flexible types of loans. While these newer loan types, such as the interest-only loan, make buying a home easier for some borrowers, they also propose a greater risk to the lender.

Le marché de prêt a été tout à fait agressif pendant les cinq ans derniers, comme les investisseurs et homebuyers ont acheté des biens immobiliers dans les nombres records. Les acheteurs qui sont coquets de le fait d'investir dans les valeurs ont mis leur argent dans les biens immobiliers au lieu de cela et les prix ont grimpé pour enregistrer des niveaux. Les prêteurs ont été bien trop heureux de loger la longue ligne de clients dans leurs bureaux avec une gamme augmentant jamais de produits. Avec des centaines de types de prêt disponibles,The lending market has been quite aggressive during the last five years, as investors and homebuyers have purchased real estate in record numbers. Buyers who are skittish about investing in stocks have put their money into real estate instead, and prices have climbed to record levels. Lenders have been all too happy to accommodate the long line of customers in their offices with an ever-increasing array of products. With hundreds of loan types available,

Reconnaître la bonne performance au cours de la louange ou d'autre action positive est une des voies les plus simples et les plus efficaces du prix de motiver les gens. Il fournit trois avantages importants :Recognizing good performance through praise or other positive action is one of the simplest and most cost-effective ways to motivate people. It provides three major benefits:

1. Il permet aux gens de savoir que leur performance a été évaluée et augmente la probabilité qu'ils continueront à jouer bien.It lets people know that their performance was valued, and increases the likelihood that they will continue to perform well.
2. Il construit la confiance pour que les gens soient disposés à essayer de nouvelles choses et se développer plus loin dans leurs travaux.It builds confidence so that people are willing to try new things, and develop further in their jobs.
3. Il mène à la plus grande satisfaction de travail qui construit à tour de rôle l'engagement au directeur et à l'employeur.It leads to greater job satisfaction which in turn builds commitment to the manager and the employer.

Louange Directe. Donnez un compliment direct à un subalterne pour toujours la performance.Direct Praise. Give a subordinate a direct compliment for good performance.
Exemple : “John, vous avez fait un grand travail de vous occuper de cet agent de voyage ce matin. Elle était difficile, mais vous êtes restés très calmes.”Example: “John, you did a great job of dealing with that travel agent this morning. She was being difficult, but you stayed very calm.”

Earshot. Dites quelqu'un d'autre d'un subalterneEarshot. Tell someone else about a subordinate’s

Il est très facile pour un propriétaire d'affaires ou un directeur de tomber dansIt’s very easy for a business owner or manager to fall into
le piège de condamner une de leurs équipes comme un pas ou athe trap of condemning one of their team as a no-hoper or a
enfant de problème.problem child.

Il peut se trouver que cette personne ne devrait pas être sur votre équipeIt may turn out that this person shouldn’t be on your team
cependant qu'Abraham Lincoln a dit une fois de quelqu'un qu'il avait ahowever as Abraham Lincoln once said about someone he had a
problème avec -problem with -
“Je ne crois pas que j'aime cet homme, je dois faire connaissance avec lui“I don’t think I like that man, I must get to know him
mieux.”better.”

Évidemment, nous parlons non seulement des membres difficiles deOf course, we’re not just talking about difficult members of
votre équipe; nous parlons d'ils tous et comment importantyour team; we’re talking about all of them and how important
il doit les comprendre comme les individus.it is to understand them as individuals.
Il est important parce que c'est important pour eux.It’s important because it’s important to them.

Comme Dr Phillip C McGraw dit dans son livre - les Stratégies de Vie -As Dr Phillip C McGraw says in his book - Life Strategies -
“Le besoin du numéro un parmi tous les gens est l'acceptation.”“The number one need among all people is acceptance.”
Vos équipes veulent savoir que vous les acceptez d'un travailYour team want to know that you accept them from a work
le point de vue mais ils veulent aussi que vous les acceptiez juste pourpoint of view but they also want you to accept them just for
qui ils sont.who they are.

Apprenez autant que vous pouvez de votre équipe; leurFind out as much as you can about your team; their
le fond, où ils sontbackground, where they’re

Q: Je pense au commencement d'affaires après que je prends la retraite le mois suivant. Je serai 65. Suis-je trop vieux pour commencer des affaires ?Q: I’m thinking about starting a business after I retire next month. I’ll be 65. Am I too old to start a business?
– Milton A.– Milton A.

A: Milton, félicitations sur votre retraite en instance. Je le trouve admirable qu'après beaucoup d'années de travail dur vous pensez au commencement d'affaires. Pendant que la plupart des hommes votre âge serait content de s'asseoir sur le porche et regarder le monde passer, vous considérez un trajet sur les montagnes russes entrepreneuriales. Vous êtes certainement assez grands pour monter ce trajet, mais êtes-vous trop vieux ?A: Milton, congratulations on your pending retirement. I find it admirable that after many years of hard work you are thinking about starting a business. While most men your age would be content to sit on the porch and watch the world go by, you are considering a ride on the entrepreneurial roller coaster. You’re certainly tall enough to ride this ride, but are you too old?

Voici ma réponse standard : Il dépend. Il dépend de votre santé, votre énergie, votre tour, vos buts et évidemment, vos finances. Si tous ce que ceux sont en pleine forme et vous avez l'approbation de votre époux (c'est un gros légume), donc il n'y a absolument aucune raison pourquoi vous ne devriez pas commencer des affaires à votre âge.Here’s my standard answer: It depends. It depends on your health, your energy, your drive, your goals, and of course, your finances. If all those are in good shape and you have your spouse’s approval (that’s a biggie), then there is absolutely no reason why you should not start a business at your age.

En fait, les nombres sont en faitIn fact, the numbers are actually

Les résultats de négociations sont les types de résultats qui peuvent arriver à la fin d'une négociation. Toutes les négociations se retrouvent avec un de quatre résultats possibles : victoires du parti et l'autre perdent, les deux partis perdent, ils sont pris dans une impasse, ou tous les deux finissent par gagner. Évidemment, le but à une négociation coopérative est pour les deux partis pour s'éloigner avec leurs besoins étant satisfaits. Familiarisez-vous avec les quatre différents résultats de négociations et rendez-le votre but de viser un résultat mutuellement favorable.Negotiating outcomes are the types of results that can happen at the end of a negotiation. All negotiations end up with one out of four possible outcomes: one party wins and the other loses, both parties lose, they get stuck in a stalemate, or both end up winning. Obviously, the goal in a cooperative negotiation is for both parties to walk away with their needs being satisfied. Familiarize yourself with the four different negotiating outcomes and make it your goal to aim for a mutually-beneficial outcome.

Perdez - PerdentLose-Lose

Dans ce type de résultat, l'ego est entré en possession du jeu qui contrarient le processus de négociations. Les deux côtés creusent dans leurs positions et ne disposent pas à transiger l'un avec l'autre. À la fin, les deux partis finissent par perdre dans l'affaire. Le ressentiment existe entre les deux partis à la suite du résultat et il est improbable qu'ils négocient jamais l'un avec l'autre de nouveau.In this type of outcome, ego’s come into play which thwart the negotiating process. Both sides dig into their positions and are unwilling to compromise with each other. In the end, both parties end up losing in the deal. Resentment exists between both parties as a result of the outcome and it is unlikely that they will ever negotiate with each other again.

ExempleExample

Un syndicatA labor union

Une des clés au succès doit avoir des rapports réussis. Nous ne sommes pas des îles et nous n'arrivons pas au haut par nous. Et une des voies clé de grandir réussi dans nos rapports est d'être les gens "donnant la vie" à d'autres. Chaque personne nous rencontrons, nous donnons la vie à ou prenons la vie de. Vous savez ce que je veux dire. Il y a les gens qui vous encouragent et quand vous êtes faits étant avec eux vous vous sentez accumulés. Alors il y a d'autres par qui vous vous sentez démolis. Les gens réussis sont les gens qui ont maîtrisé l'art d'accumulation d'autres.One of the keys to success is to have successful relationships. We are not islands and we don’t get to the top by ourselves. And one of the key ways to grow successful in our relationships is to be “life-giving” people to others. Every person we meet, we either give life to or take life from. You know what I mean. There are people who encourage you and when you are done being with them you feel built up. Then there are others who you feel torn down by. Successful people are people who have mastered the art of building others up.

Une des façons que nous accumulons les gens est de les louer. Il y a le pouvoir dans la louange des gens! Quelque chose commence à arriver dans eux, dans vous et dans votre rapport quand vous louez quelqu'un. Souvenez-vous d'un temps où quelqu'un vous a dit quelque chose de vous dans une manière de louange ? CelaOne of the ways we build people up is to praise them. There is power in praising people! Something begins to happen in them, in you, and in your relationship when you praise someone. Remember a time when someone told you something about yourself in a praising manner? It