La reconnaissance - une Voie Rapide, Économique de Motiver des EmployésRecognition - A Quick, Low-cost Way to Motivate Employees

Reconnaître la bonne performance au cours de la louange ou d'autre action positive est une des voies les plus simples et les plus efficaces du prix de motiver les gens. Il fournit trois avantages importants :Recognizing good performance through praise or other positive action is one of the simplest and most cost-effective ways to motivate people. It provides three major benefits:

1. Il permet aux gens de savoir que leur performance a été évaluée et augmente la probabilité qu'ils continueront à jouer bien.It lets people know that their performance was valued, and increases the likelihood that they will continue to perform well.
2. Il construit la confiance pour que les gens soient disposés à essayer de nouvelles choses et se développer plus loin dans leurs travaux.It builds confidence so that people are willing to try new things, and develop further in their jobs.
3. Il mène à la plus grande satisfaction de travail qui construit à tour de rôle l'engagement au directeur et à l'employeur.It leads to greater job satisfaction which in turn builds commitment to the manager and the employer.

Ne sous-estimez pas les gens de besoin ont pour la reconnaissance. N'importe quelle occasion quand la reconnaissance pourrait avoir été donnée, mais n'était pas, pour n'importe quelle raison, est une occasion manquée. Voici quatre voies d'encourager la bonne performance :Don’t underestimate the need people have for recognition. Any occasion when recognition could have been given but wasn’t, for whatever reason, is a missed opportunity. Here are four ways to encourage good performance:

Louange Directe. Donnez un compliment direct à un subalterne pour toujours la performance.Direct Praise. Give a subordinate a direct compliment for good performance.
Exemple : “John, vous avez fait un grand travail de vous occuper de cet agent de voyage ce matin. Elle était difficile, mais vous êtes restés très calmes.”Example: “John, you did a great job of dealing with that travel agent this morning. She was being difficult, but you stayed very calm.”

Earshot. Dites quelqu'un d'autre d'un subalterneEarshot. Tell someone else about a subordinate’s

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