Шесть Подсказок Власти на Перепродают ПраваSix Power Tips on Resell Rights

5-ого августа 2008 August 5th, 2008

Если Вы запланируете взять путь торгового посредника в Ваших интернет-обязательствах Бизнеса, то Вы преуспеете, чтобы использовать эти подсказки власти, которые я вынул для Вас. Я надеюсь, что Вы посчитаете их полезными, поскольку они были для меня.If you are planning to take the path of the reseller in your Internet Business undertakings, you will do well to use these power tips I have laid out for you. I hope you will find them useful as they have been for me.

[1] Источник для Изделий высокого качества в Исключительном Перепродает Участки Членства в Правах[1] Source for Quality Products at Exclusive Resell Rights Membership Sites

Хороший путь к источнику для изделий высокого качества с большим требованием состоит в том, чтобы купить ежегодное (или даже целая жизнь!) доступ к вебсайтам членства, посвященным правам перепродажи. Эти участки членства предлагают продукты, такие как электронные книги, программное обеспечение, шаблоны, и аудио/видео с перепродает права.A good way to source for quality products with great demand is to purchase a yearly (or even lifetime!) access to membership websites dedicated to resale rights. These membership sites offer products such as E-books, software, templates, and audio/video with resell rights.

Вам советуют искать участки членства, которые его веб-мастер регулярно источники для таких продуктов, предпочтительно или веб-мастер часто делает свою домашнюю работу, или у него есть хорошая связь с другими создателями продукта, что у него обычно есть продукт передо днем запуска, если не один из первых, чтобы получить ее.You are advised to look for membership sites which its webmaster regularly sources for such products, preferably either the webmaster does his homework often or he has a good connection with other product creators that he usually has the product before the launch day, if not one of the first to get it.

[2] Не Покупать[2] Do Not Purchase

Черты Успешного ПредпринимателяTraits of The Successful Entrepreneur

5-ого августа 2008 August 5th, 2008


Хотите знать, почему определенные люди преуспевают, и другие не делают. У хорошо успешных людей есть определенные черты? У Вас есть они? Want to know why certain people succeed and others don’t. Well successful people have certain traits? Do you have them?


Бизнес изменился много за эти годы. У нас теперь есть компьютеры, Интернет и из-за Интернета - веб-страницы, электронная почта и все остальное, что идет с этим. Наша телефонная система изменилась резко с появлением сотовых телефонов и голосовой почты. Однако, даже со всеми технологическими продвижениями черты, которые делают человека успешным в бизнесе, могут быть прослеженным путем назад когда ко дню нашего дедушки. Так, прежде, чем Вы решите, Вы хотите войти в бизнес для вас непосредственно, проверить и видеть - ли эти черты часть Вашего составлять. Business has changed a great deal over the years. We now have computers, the internet and because of the internet - web pages, email and everything else that comes with it. Our telephone system has changed dramatically with the advent of cell phones and voice mail. However, even with all the technological advancements the traits that make a person successful in business can be traced way back when to our grandfather’s day. So before you decide you want to go into business for yourself, check and see if these traits are part of your make up.


Действительно ли Вы - человек, который устанавливает цели? Большинство успешных людей всегда устанавливало цели. Они начали в очень раннем возрасте. Они, возможно, установили цель, чтобы быть лучшими в определенномAre you a person who sets goals? Most successful people have always set goals. They started at a very early age. They might have set the goal to be the best in a certain

Работайте Дома, Рабочие Ввода данных - Растущее числоWork At Home Data Entry Workers Are A Growing Number

4-ого августа 2008 August 4th, 2008

Работа дома рабочие входа даты когда-либо расширяется в национальной рабочей силе. Согласно 2000 Переписи, более чем 4 миллионам человек по возрасту 16 работ дома. Рабочие ввода данных - существенная часть той группы. Много работодателей испытывают потребность подвыйти из работы работающим не по найму рабочим, так как число людей ввода данных уменьшается. В последующие годы перспективы работы работы дома рабочие ввода данных должны быть превосходными.Work at home date entry workers are ever expanding in the nation’s labor force. According to the 2000 Census, over 4 million people over the age of 16 work at home. Data entry workers are a significant portion of that group. Many employers are experiencing the need to subcontract out work to self-employed workers since the number of data entry people is declining. Job prospects for work at home data entry workers should be excellent in the years to come.

Работайте дома, процессоры ввода данных гарантируют эффективную обработку информации для компаний с маленькой общей рабочей силой. Некоторые из задач, которые отосланы, чтобы работать дома операторы бизнеса ввода данных, печатают текст и входят в данные в их домашний компьютер и передают работу через телефонные или кабельные линии. Все оборудование действительно должно было стать работой дома, операторы ввода данных - компьютер,Work at home data entry processors ensure efficient handling of information for companies with a small general work force. Some of the tasks that are sent out to work at home data entry business operators are typing text and entering data into their home computer and transferring the work via telephone or cable lines. All the equipment really needed to become a work at home data entry operators is a computer,

Инвестиционное Недвижимое имущество - Недорогой Способ НачатьInvestment Real Estate - An Inexpensive Way To Get Started

4-ого августа 2008 August 4th, 2008

Если Вы рассматриваете быть вовлеченным в инвестиционное недвижимое имущество, позвольте мне предлагать часть удивительной информации, доступной в моей строящей богатство системе, Выигрывая Игру Заклада. В нескольких частях моей системы я обрисовываю в общих чертах стратегию для того, чтобы начать во вложении в недвижимое имущество, не будучи владельцем. Кроме того, это может быть сделано без большого количества денег фронт. Метод, который я описываю, покупает примечания передвижного дома.If you are considering getting involved in investment real estate, let me offer some of the amazing information available in my wealth-building system, Winning the Mortgage Game. In several parts of my system, I outline a strategy for getting started in investing in real estate, without being a landlord. Also, it can be done without a lot of money up front. The method I describe is purchasing mobile home notes.

Передвижной дом - произведенный дом, у которого нет никакой приложенной земли. Это может быть куплено и перемещено или куплено в парке передвижного дома. Теперь, Вы можете фактически купить заклад от частного инвестора — значение, что Вам будет принадлежать право взимать плату с кого-то, кому принадлежит передвижной дом.A mobile home is a manufactured home, which has no land attached. It can be purchased and moved or purchased at a mobile home park. Now, you can actually purchase the mortgage from a private investor — meaning you will own the right to collect payments from someone who owns the mobile home.
Другими словами, Вы будете банком — юридическое лицо, держащее примечание по части собственности, взимая ежемесячную плату.In other words, you will be the bank — the entity holding a note on a piece of property, collecting monthly payments.

Вы не, однако, владелец.You are not, however, a landlord. The

Внутренние займы — федеральные Регуляторы Попросили Кредиторов Быть Более осторожнымиHome Loans — Federal Regulators Warn Lenders to Be More Careful

4-ого августа 2008 August 4th, 2008

Федеральные банковские регуляторы недавно выразили некоторое беспокойство о рынке недвижимости, поскольку домашние цены в Соединенных Штатах выросли, чтобы сделать запись уровней. В то время как дома более невозможны чем когда-либо для многих людей, рынок предоставления остается сильным, главным образом из-за введения новых, когда-либо более гибких типов ссуд. В то время как эта более новая ссуда печатает, такие как ссуда с выплатой только процентов, сделайте покупку домашнего легче для некоторых заемщиков, они также предлагают больший риск кредитору.Federal banking regulators have recently expressed some concern over the housing market as home prices in the United States have risen to record levels. While homes are more unaffordable than ever for many people, the lending market remains strong, mostly because of the introduction of new, ever-more-flexible types of loans. While these newer loan types, such as the interest-only loan, make buying a home easier for some borrowers, they also propose a greater risk to the lender.

Рынок предоставления был весьма агрессивен в течение прошлых пяти лет, поскольку инвесторы и homebuyers купили недвижимое имущество в номерах записи. Покупатели, которые являются своенравными о вложении в запасы, поместили свои деньги в недвижимое имущество вместо этого, и цены поднялись, чтобы сделать запись уровней. Кредиторы были слишком счастливы приспособить длинную линию клиентов в их офисах с постоянно увеличивающимся множеством продуктов. С сотнями доступных типов ссуды,The lending market has been quite aggressive during the last five years, as investors and homebuyers have purchased real estate in record numbers. Buyers who are skittish about investing in stocks have put their money into real estate instead, and prices have climbed to record levels. Lenders have been all too happy to accommodate the long line of customers in their offices with an ever-increasing array of products. With hundreds of loan types available,

Признание - Быстрый, Дешевый Способ Мотивировать СлужащихRecognition - A Quick, Low-cost Way to Motivate Employees

4-ого августа 2008 August 4th, 2008

Признание хорошей работы через похвалу или другое позитивное действие является одним из самых простых и самых рентабельных способов мотивировать людей. Это обеспечивает три главных льготы:Recognizing good performance through praise or other positive action is one of the simplest and most cost-effective ways to motivate people. It provides three major benefits:

  1. Это позволяет людям знать, что их работа была оценена, и увеличивает вероятность, что они продолжат выступать хорошо.It lets people know that their performance was valued, and increases the likelihood that they will continue to perform well.
  2. Это создает атмосферу доверия так, чтобы люди желали попробовать новые вещи, и развиться далее в их рабочих местах.It builds confidence so that people are willing to try new things, and develop further in their jobs.
  3. Это приводит к большему удовлетворению работы, которое в свою очередь строит обязательство менеджеру и работодателю.It leads to greater job satisfaction which in turn builds commitment to the manager and the employer.

Не недооценивайте людей потребности, имеют для признания. Любой случай, когда признание, возможно, было дано, но не было, по любой причине, является пропущенной возможностью. Вот четыре способа поощрить хорошую работу:Don’t underestimate the need people have for recognition. Any occasion when recognition could have been given but wasn’t, for whatever reason, is a missed opportunity. Here are four ways to encourage good performance:

Прямая Похвала. Дайте подчиненному прямой комплимент для хорошей работы.Direct Praise. Give a subordinate a direct compliment for good performance.
Пример: “Джон, Вы сделали большую работу по контакту с тем турагентом этим утром. Она была трудной, но Вы остались очень спокойными.Example: “John, you did a great job of dealing with that travel agent this morning. She was being difficult, but you stayed very calm.

Предел слышимости. Скажите кого - то еще о подчиненномEarshot. Tell someone else about a subordinate’s

Трудный Штат - Это Платит, Чтобы Узнать Их ЛучшеDifficult Staff - It Pays To Get To Know Them Better

4-ого августа 2008 August 4th, 2008

Для владельца бизнеса или менеджера очень легко упасть вIt’s very easy for a business owner or manager to fall into
ловушка осуждения одной из их команд как не или athe trap of condemning one of their team as a no-hoper or a
ребенок проблемы.problem child.

Может оказаться, что этот человек не должен быть на Вашей командеIt may turn out that this person shouldn’t be on your team
однако, как Abraham Lincoln однажды сказал о ком-то, который у него был ahowever as Abraham Lincoln once said about someone he had a
проблема с -problem with -
“Я не думаю, что мне нравится этот человек, я должен узнать его“I don’t think I like that man, I must get to know him
лучше.better.

Конечно, мы не просто говорим о трудных членахOf course, we’re not just talking about difficult members of
Ваша команда; мы говорим обо всех них и как важныйyour team; we’re talking about all of them and how important
это должно понять их как людей.it is to understand them as individuals.
Это важно, потому что это важно для них.It’s important because it’s important to them.

Поскольку доктор Phillip C McGraw говорит в своей книге - Стратегиях Жизни -As Dr Phillip C McGraw says in his book - Life Strategies -
“Потребность номер один среди всех людей - принятие.“The number one need among all people is acceptance.
Ваши команды хотят знать, что Вы принимаете их от работыYour team want to know that you accept them from a work
точка зрения, но они также хотят, чтобы Вы приняли их только дляpoint of view but they also want you to accept them just for
кто они.who they are.

Узнайте столько, сколько Вы можете о своей команде; ихFind out as much as you can about your team; their
фон, где ониbackground, where they’re

Предприниматели Только Поправляются С ВозрастомEntrepreneurs Just Get Better With Age

3-ьего августа 2008 August 3rd, 2008

Q: Я думаю о начинании дела после того, как я удаляюсь в следующем месяце. Я буду 65. Действительно ли я слишком стар, чтобы начать дело?Q: I’m thinking about starting a business after I retire next month. I’ll be 65. Am I too old to start a business?
– Milton A.– Milton A.

A: Milton, поздравления относительно Вашей надвигающейся отставки. Я нахожу это замечательным, что после многих лет тяжелой работы Вы думаете о начинании дела. В то время как большинство мужчин, Ваш возраст был бы доволен сидеть на подъезде и наблюдать, что мир проходит, Вы рассматриваете поездку на предпринимательском роликовом устройстве для нанесения покрытий. Вы конечно достаточно высоки, чтобы поехать на этой поездке, но действительно ли Вы слишком стары?A: Milton, congratulations on your pending retirement. I find it admirable that after many years of hard work you are thinking about starting a business. While most men your age would be content to sit on the porch and watch the world go by, you are considering a ride on the entrepreneurial roller coaster. You’re certainly tall enough to ride this ride, but are you too old?

Вот мой стандартный ответ: Это зависит. Это зависит от Вашего здоровья, Вашей энергии, Вашего двигателя, Ваших целей, и конечно, Ваших финансов. Если все, что те в хорошем состоянии и у Вас есть одобрение своего супруга (это - важная персона), то нет абсолютно никакой причины, почему Вы не должны начать дело в своем возрасте.Here’s my standard answer: It depends. It depends on your health, your energy, your drive, your goals, and of course, your finances. If all those are in good shape and you have your spouse’s approval (that’s a biggie), then there is absolutely no reason why you should not start a business at your age.

Фактически, числа фактическиIn fact, the numbers are actually

Что Является Четырьмя Типами Ведения переговоров о РезультатахWhat Are The Four Types Of Negotiating Outcomes

3-ьего августа 2008 August 3rd, 2008

Результаты ведения переговоров - типы результатов, которые могут случиться в конце переговоров. Все переговоры заканчиваются с одним из четырех возможных исходов: партийные победы и другой проигрывают, обе стороны проигрывают, они застревают в безвыходном положении, или оба заканчивают тем, что победили. Очевидно, цель на совместных переговорах для обеих сторон, чтобы уйти с их удовлетворяемыми потребностями. Ознакомьте себя с четырьмя различными результатами ведения переговоров и сделайте Вашей целью стремиться к взаимно выгодному результату.Negotiating outcomes are the types of results that can happen at the end of a negotiation. All negotiations end up with one out of four possible outcomes: one party wins and the other loses, both parties lose, they get stuck in a stalemate, or both end up winning. Obviously, the goal in a cooperative negotiation is for both parties to walk away with their needs being satisfied. Familiarize yourself with the four different negotiating outcomes and make it your goal to aim for a mutually-beneficial outcome.

Проиграйте - ПроигрываютLose-Lose

В этом типе результата эго играло роль который банка процесс ведения переговоров. Обе стороны роют в их положения и не желают пойти на компромисс друг с другом. В конце обе стороны заканчивают тем, что проиграли в сделке. Негодование существует между обеими сторонами в результате результата, и маловероятно, что они будут когда-либо вести переговоры друг с другом снова.In this type of outcome, ego’s come into play which thwart the negotiating process. Both sides dig into their positions and are unwilling to compromise with each other. In the end, both parties end up losing in the deal. Resentment exists between both parties as a result of the outcome and it is unlikely that they will ever negotiate with each other again.

ПримерExample

ПрофсоюзA labor union

Власть в Похвале ЛюдейThe Power in Praising People

3-ьего августа 2008 August 3rd, 2008

У одного из ключей к успеху должны быть успешные отношения. Мы не острова, и мы не добираемся до вершины. И один из ключевых способов расти успешный в наших отношениях состоит в том, чтобы быть "живительными" людьми другим. Каждый человек мы встречаем, мы или даем жизнь или берем жизнь от. Вы знаете то, что я подразумеваю. Есть люди, которые поощряют Вас и когда Вы сделаны, будучи с ними, Вы чувствуете себя созданными. Тогда есть другие, которыми Вы чувствуете себя сорванными. Успешные люди - люди, которые справились с искусством создания других.One of the keys to success is to have successful relationships. We are not islands and we don’t get to the top by ourselves. And one of the key ways to grow successful in our relationships is to be “life-giving” people to others. Every person we meet, we either give life to or take life from. You know what I mean. There are people who encourage you and when you are done being with them you feel built up. Then there are others who you feel torn down by. Successful people are people who have mastered the art of building others up.

Один из способов, которыми мы создаем людей, состоит в том, чтобы похвалить их. Есть власть в похвале людей! Кое-что начинает случаться в них, в Вас, и в Ваших отношениях, когда Вы хвалите кого-то. Помните время, когда кто-то сказал Вам кое-что о вас непосредственно в манере похвалы? ЭтоOne of the ways we build people up is to praise them. There is power in praising people! Something begins to happen in them, in you, and in your relationship when you praise someone. Remember a time when someone told you something about yourself in a praising manner? It